La naturaleza de las propinas (entregas de pequeña cuantía que encuentran su causa en la liberalidad de un cliente ajeno a la relación laboral entre empresa y trabajador) no es impedimento para aplicar la tributación que les corresponde:
- Las cantidades que recibe el trabajador en concepto de propina son consideradas rendimientos del trabajo. La empresa está obligada a retener e ingresar parte de dichas propinas, de acuerdo con el reglamento del IRPF.
- La tributación de las propinas afecta también al Impuesto de Sociedades. Con independencia de que se repartan las cantidades entre los empleados, las cantidades que recibe la empresa en concepto de propina suponen un ingreso contable a integrar en la base imponible del IS.
- La empresa no tendrá que declarar dichas cantidades en base al IVA.
El concepto de propina no debe confundirse con el tronco de propina. Esta retribución se prevé en los convenios colectivos (afecta especialmente al sector de la hostelería) y se aleja del carácter de liberalidad de la propina.