El Tribunal Suprem ha assenyalat en recent sentència que si l’empresa decideix contractar un nou treballador per assumir les tasques d’un contracte extingit, es demostra amb això l’existència d’una vacant i opera la preferència de la qual és titular un excedent voluntari que hagués sol·licitat reingrés.
Però si l’empresa el que fa és suprimir les tasques i deixar de realitzar-les, no pot llavors admetre que hi hagi una vacant a la qual tingui dret l’excedent. El contrari seria oposat al dret de direcció i organització de l’activitat que correspon a l’empresari.
Contacti amb nosaltres per a més informació.