S’estableix l’obligatorietat de cotitzar per a les persones que realitzin pràctiques formatives, pràctiques no laborals o pràctiques acadèmiques, encara que no tinguin caràcter remunerat.
Les pràctiques formatives inclouen tant els alumnes universitaris com els alumnes de formació professional de grau mitjà o superior. El govern, en el termini de tres mesos, procedirà a desenvolupar la forma de cotitzar per a les persones que realitzin aquestes pràctiques.
Se establece la obligatoriedad de cotizar para las personas que realicen prácticas formativas, practicas no laborales o prácticas académicas, aunque no tengan carácter remunerado.
Las prácticas formativas comprenden tanto los alumnos universitarios como los alumnos de formación profesional de grado medio o superior. El gobierno, en el plazo de tres meses, procederá a desarrollar la forma de cotizar para las personas que realicen estas prácticas.
Els treballadors autònoms que tinguin la cobertura d’incapacitat temporal amb l’INSS, en un termini de tres mesos han d’optar per concertar-la amb una mútua col·laboradora.
Los trabajadores autónomos cuya cobertura de incapacidad temporal la tengan con el INSS, en un plazo de tres meses deben optar por concertarla con una mutua colaboradora.
Els treballadors autònoms que cotitzen per TARIFA PLANA a partir de dia primer de gener hauran de pagar 60 euros durant els dotze primers mesos, import que abasta tant les contingències comunes com les professionals. Fins a la data pagaven 50 euros.
Los trabajadores autónomos que coticen por TARIFA PLANA a partir de día 1 de enero tendrán que pagar 60 euros durante los doce primeros meses, importe que comprenderá tanto las contingencias comunes como las profesionales. Hasta la fecha pagaban 50 euros.
Això suposarà un augment de quota mensual però també s’ampliarà la cobertura de prestacions ja que es podrà sol·licitar la prestació d’incapacitat temporal en cas d’accident de treball o malaltia professional cobrant a partir del dia següent a la baixa i la prestació per cessament d’activitat.
No queden obligats a la cotització per totes aquestes contingències els autònoms agraris. Només estaran obligats a cotitzar per contingències comunes.
Pel que fa als autònoms ‘tarifa plana’ mentre gaudeixin de tal reducció només estaran obligats a la cotització per contingències comunes i contingències professionals
Els treballadors autònoms que compatibilitzin el seu treball amb una jubilació només cotitzaran per contingències comunes i contingències professionals.
Ello supondrá un aumento de cuota mensual pero también se ampliará la cobertura de prestaciones ya que se podrá solicitar la prestación de Incapacidad Temporal en caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional cobrándola a partir del día siguiente a la baja y la prestación por cese de actividad.
No quedan obligados a la cotización por todas estas contingencias los autónomos agrarios. Solamente estarán obligados a cotizar por contingencias comunes.
En cuanto a los autónomos ‘tarifa plana’ mientras disfruten de tal reducción solo estarán obligados a la cotización por contingencias comunes y contingencias profesionales
Los trabajadores autónomos que compatibilicen su trabajo con una jubilación solamente cotizaran por contingencias comunes y contingencias profesionales.
Les quanties de l’SMI per a 2019 són (per mes, en 14 pagues per any):
El RD entra en vigor el 28-12-2018 i té efectes durant 2019.
Sempre que hi hagi una habilitació legal expressa, les noves quanties del SMI no són aplicables. Hi ha diferents casos en que s’utilitza l’SMI com a referència, per exemple: normes vigents de les comunitats autònomes, Ceuta, Melilla i entitats de l’Administració local; contractes i pactes de naturalesa privada; convenis col·lectius vigents a 28-12-2018…
Consulti amb el nostre equip d’experts quin seria, en cada cas, la nova quantia aplicable en 2019.
Las cuantías del SMI para 2019 son (por mes, en 14 pagas por año):
El RD entra en vigor el 28-12-2018 y surte efectos durante 2019.
Siempre que exista una habilitación legal expresa, las nuevas cuantías del SMI no serán de aplicación. Hay diferentes casos en que se utiliza el SMI como referencia, por ejemplo: normas vigentes de las Comunidades Autónomas, Ceuta, Melilla y entidades de la Administración local; contratos y pactos de naturaleza privada; convenios colectivos vigentes a 28-12-2018…
Consulte con nuestro equipo de expertos cuál sería, en cada caso, la nueva cuantía aplicable en 2019.