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Justícia comunica als tribunals el seu deure de citar les empreses demandades en el seu domicili i no telemàticament

Comunicaciones electrónicas

El Ministeri de Justícia ha comunicat a tots els secretaris de govern dels tribunals superiors de justícia, l’Audiència Nacional i el Tribunal Suprem la seva obligació de notificar la citació o primer emplaçament a les societats i altres persones jurídiques demandades de forma presencial al seu domicili, i no de manera telemàtica a través de l’adreça electrònica habilitada facilitada pel Ministeri d’Hisenda, per rebre les notificacions dels diferents organismes de l’Administració General de l’Estat.

La comunicació als diferents òrgans judicials es produeix després de la publicació al Butlletí Oficial de l’Estat de la sentència del Tribunal Constitucional 47/2019, de 8 d’abril. En aquesta resolució, el màxim intèrpret de la Constitució estima el recurs d’empara d’una empresa que va ser citada per a un acte de conciliació i el posterior judici laboral en la seva adreça electrònica habilitada, en lloc de mitjançant correu certificat al seu domicili social.

En no haver advertit aquesta comunicació telemàtica, els representants de l’empresa no varen comparèixer al jutjat, cosa que va provocar que s’estimàs la demanda contra ella d’un dels seus empleats. El Constitucional estableix ara en la seva sentència que aquesta citació electrònica va vulnerar el dret fonamental a la tutela judicial efectiva de la societat demandada.

Justicia comunica a los tribunales su deber de citar a las empresas demandadas en su domicilio y no telemáticamente

Comunicaciones electrónicas

El Ministerio de Justicia ha comunicado a todos los secretarios de gobierno de los tribunales superiores de justicia, la Audiencia Nacional y el Tribunal Supremo su obligación de notificar la citación o primer emplazamiento a las sociedades y demás personas jurídicas demandadas de forma presencial en su domicilio, y no de manera telemática a través de la dirección electrónica habilitada facilitada por el Ministerio de Hacienda, para recibir las notificaciones de los diferentes organismos de la Administración General del Estado.

La comunicación a los diferentes órganos judiciales se produce tras la publicación en el Boletín Oficial del Estado de la sentencia del Tribunal Constitucional 47/2019, de 8 de abril. En esa resolución, el máximo intérprete de la Constitución estima el recurso de amparo de una empresa que fue citada para un acto de conciliación y el posterior juicio laboral en su dirección electrónica habilitada, en lugar de mediante correo certificado en su domicilio social.

Al no haber advertido dicha comunicación telemática, los representantes de la empresa no comparecieron en el juzgado, lo que provocó que se estimara la demanda contra ella de uno de sus empleados. El Constitucional establece ahora en su sentencia que esa citación electrónica vulneró el derecho fundamental a la tutela judicial efectiva de la sociedad demandada.

Obligació de conservació del «document d’identificació» dels beneficiaris dels pisos turístics

S’ha consultat a la DGT si el propietari d’un habitatge de finalitat turística d’acord amb el Decret 28/2016, de 2 de febrer, dels habitatges amb fins turístics, la qual arrenda a turistes per estades curtes; és a dir, cedeix el seu habitatge a persones que es beneficien d’aquest servei a través d’intermediaris digitals.

Consulta V0432-19 de 28/02/2019.

En relació a la primera qüestió plantejada cal assenyalar, que serà vàlid qualsevol document oficial que permeti la identificació completa dels beneficiaris dels habitatges amb finalitats turístiques d’acord amb les dades requerides en la lletra c) de l’article 54.ter.4 del RGAT .

En particular, document nacional d’identitat, número d’identitat estranger, passaport, etc.

Pel que fa a la còpia del document d’identificació de les persones beneficiàries de l’habitatge amb fins turístics a què fa referència l’últim paràgraf de la lletra c) de l’article 54.ter.4 del RGAT, s’haurà de conservar mentre la mateixa tingui transcendència tributària, sent determinada aquesta última pel termini de prescripció que regula l’article 66 de la Llei 58/2003, de 17 de desembre, general tributària. Per tant, ha de conservar els documents durant 4 anys.

Obligación de conservación del “documento de identificación” de los beneficiarios de los pisos turísticos

Se ha consultado a la DGT si el propietario de una vivienda de finalidad turística con arreglo al Decreto 28/2016, de 2 de febrero, de las viviendas con fines turísticos, la cual arrienda a turistas por estancias cortas; es decir, cede su vivienda a personas que se benefician de dicho servicio a través de intermediarios digitales.

Consulta V0432-19 de 28/02/2019.

En relación a la primera cuestión planteada cabe señalar, que será válido cualquier documento oficial que permita la identificación completa de los beneficiarios de las viviendas con fines turísticos de acuerdo con los datos requeridos en la letra c) del artículo 54.ter.4 del RGAT.

En particular, documento nacional de identidad, número de identidad extranjero, pasaporte, etc.

Por lo que respecta a la copia del documento de identificación de las personas beneficiarias de la vivienda con fines turísticos a las que hace referencia el último párrafo de la letra c) del artículo 54.ter.4 del RGAT, se deberá conservar mientras la misma tenga trascendencia tributaria, siendo determinada esta última por el plazo de prescripción regulado en el artículo 66 de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria. Por lo tanto, deberá conservar los documentos durante 4 años.

«Set de cada deu esborranys d’Hisenda contenen errors»

Les imprecisions en les dades fiscals que pugui contenir l’esborrany les pagarà, en tot cas, el contribuent, en forma de sanció.

«Según datos del Colegio de Gestores Administrativos de Galicia, más del 70 % de los datos recabados por Hacienda presentan errores, o «simplemente están incompletos», que pueden acabar haciendo que los contribuyentes pagan de más o se expongan a sanciones e intereses de demora que pueden equivaler al 50 % de la multa (la cuantía de las mismas tiene distintos grados dependiendo del perjuicio que se cause a la Administración).»

Enllaci amb la notícia completa a La Voz de Galicia

«¡Ojo!, siete de cada diez borradores de Hacienda contienen errores»

«Las imprecisiones en los datos fiscales que pueda contener el borrador las pagará, en todo caso, el contribuyente, en forma de sanción»

«Según datos del Colegio de Gestores Administrativos de Galicia, más del 70 % de los datos recabados por Hacienda presentan errores, o «simplemente están incompletos», que pueden acabar haciendo que los contribuyentes pagan de más o se expongan a sanciones e intereses de demora que pueden equivaler al 50 % de la multa (la cuantía de las mismas tiene distintos grados dependiendo del perjuicio que se cause a la Administración).»

Enlace con la noticia completa en La Voz de Galicia

Registre de jornada laboral

registro de jornada laboral

A partir del proper 12 de maig les empreses hauran de realitzar un Registre de Jornada, tant per als treballadors a temps parcial com per als treballadors a temps complet. Aquest Registre ha d’incloure l’horari concret d’inici i fi de jornada del treballador. Un cop finalitzi el mes, l’empresa haurà de fer còpia del registre i lliurar-la al treballador juntament amb la nòmina.

L’empresa conservarà aquests registres de jornada durant quatre anys i romandran a disposició de les persones treballadores, dels seus representants legals i de la Inspecció de Treball.

Registro de jornada laboral

registro de jornada laboral

A partir del próximo 12 de mayo las empresas deberán realizar un Registro de Jornada, tanto para los trabajadores a tiempo parcial como para los trabajadores a tiempo completo. Este Registro deberá incluir el horario concreto de inicio y fin de jornada del trabajador. Una vez finalice el mes, la empresa tendrá que hacer copia del registro y entregarla al trabajador juntamente con la nómina.

La empresa conservará estos registros de jornada durante cuatro años y permanecerán a disposición de las personas trabajadoras, de sus representantes legales y de la Inspección de Trabajo.

Oferta laboral auxiliar administratiu

oferta de empleo

Gabinete de Gestión y Asesoría Empresarial precisa incorporar un/a auxiliar administratiu/va les funcions del/la qual consistiran en:

  • Atenció telefònica
  • Control i arxiu de documentació
  • Atenció al client
  • Recepció i gestió de correus electrònics
  • Gestió de reunions del despatx i de cites amb clients
  • Suport administratiu a altres departaments
  • Gestió d’incidències amb clients
  • En general: funcions pròpies de secretariat i administració

Tipus de contrate: de duració determinada amb opció a fixesa, i a jornada completa.

Horari: Dl-Dj: 9.00-13.30 i 15.30-19.00; Dv: 8.00-15.00.

Ubicació: Inca (Illes Balears).

Requisits mínims:

  • Estudis: FP grau mitjà en administració i finances o secretariat
  • Experiència: un any
  • Coneixements:
    • Atenció al client
    • Gestió
    • Documentació
    • Atenció telefònica
    • Gestió d’incidències
    • Auxiliar administratiu
    • Idiomes: català i castellà, parlats i escrits

Es valorarà:

  • Nocions de comptabilitat
  • Anglès

Salari segons Conveni.

Per presentar la vostra candidatura podeu adreçar-vos a la web Infojobs, concretament a aquest enllaç, o bé contactar directament amb nosaltres i us indicarem com podeu fer-nos arribar el vostre CV.

Oferta laboral auxiliar administrativo

oferta de empleo

Gabinete de Gestión y Asesoría Empresarial precisa incorporar un/a auxiliar administrativo/a cuyas funciones consistirán en:

  • Atención telefónica
  • Control y archivo de documentación
  • Atención al cliente
  • Recepción y gestión de correos electrónicos
  • Gestión de reuniones del despacho y de citas con clientes
  • Soporte administrativo a otros departamentos
  • Gestión de incidencias con clientes
  • En general: funciones propias de secretariado y administración

Tipo de contrato: de duración determinada con opción a fijo, y a jornada completa.

Horario: L-J: 9:00-13:30 y 15:30-19:00; V: 8:00-15:00.

Ubicación: Inca (Illes Balears).

Requisitos mínimos:

  • Estudios: FP grado medio en administración y finanzas o secretariado
  • Experiencia: un año
  • Conocimientos:
    • Atención al cliente
    • Gestión
    • Documentación
    • Atención telefónica
    • Gestión de incidencias
    • Auxiliar administrativo
    • Idiomas: catalán y castellano, hablados y escritos

Se valorará:

  • Nociones de contabilidad
  • Inglés

Salario según Convenio.

Para presentar su candidatura puede dirigirse a la web de Infojobs, concretamente a este enlace, o bien contactar directamente con nosotros y le indicaremos cómo puede hacernos llegar su CV.