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Possibilitat d’increment del percentatge aplicable a la base reguladora de la pensió de viduïtat per a majors de 65 anys

Prestaciones por fallecimiento

Desenvolupament de la possibilitat d’increment del percentatge aplicable a la base reguladora en cas que la persona beneficiària de la pensió de viduïtat tingui 65 o més anys i que no percebi una altra pensió pública, ni altres ingressos per la realització de treball o de capital en quantia rellevant.

Amb la Llei de Pressupostos per a 2018 es fa efectiva la previsió d’increment del percentatge aplicable a la base reguladora, si bé progressivament, de manera que s’aplica el 56% des del 2018.08.01, que passarà a ser el 60% a partir del 2019.01.01, sempre que es reuneixin i mantinguin una sèrie de requisits.

La millora s’ha de sol·licitar per la persona interessada, estant obligada a presentar en termini qualsevol variació que pugui suposar la suspensió de la millora. Així mateix, hi ha obligacions i condicionaments específics per a les persones beneficiàries residents a l’estranger.

Es presumeix que concorre el requisit de no superar el límit d’ingressos previst, quan els rendiments obtinguts d’acord amb l’última informació facilitada per l’Administració Tributària no superin el límit establert per a ser beneficiari, el 2018, de la pensió mínima de viduïtat.

Per demanar informació detallada (requisits i tractament de casos particulars) al respecte del referit increment, contactau amb el nostre gabinet.

Posibilidad de incremento del porcentaje aplicable a la base reguladora de la pensión de viudedad para mayores de 65 años

Prestaciones por fallecimiento

Desarrollo de la posibilidad de incremento del porcentaje aplicable a la base reguladora en caso de que la persona beneficiaria de la pensión de viudedad tenga 65 o más años y que no perciban otra pensión pública, ni otros ingresos por la realización de trabajo o de capital en cuantía relevante.

Con la Ley de Presupuestos para 2018 se hace efectiva la previsión de incremento del porcentaje aplicable a la base reguladora, si bien progresivamente, de manera que se aplica el 56% desde el 1-8-2018, que pasará a ser el 60% a partir del 1-1-2019, siempre que se reúnan y mantengan una serie de requisitos.

La mejora se debe solicitar por la persona interesada, estando obligada a presentar en plazo cualquier variación que pueda suponer la suspensión de la mejora. Asimismo, existen obligaciones y condicionantes específicos para las personas beneficiarias residentes en el extranjero.

Se presume que concurre el requisito de no superar el límite de ingresos previsto, cuando los rendimientos obtenidos de acuerdo con la última información facilitada por la Administración Tributaria no superen el límite establecido para ser beneficiario, en 2018, de la pensión mínima de viudedad.

Para recabar información detallada (requisitos y tratamiento de casos particulares) al respecto del referido incremento, contacte con nuestro gabinete.

Els arrendaments d’immobles poden estar subjectes a tributació per transmissions patrimonials oneroses (TPO)

plusvalía

L’arrendament d’immobles subjecte i exempt d’IVA no queda exonerat de tota tributació, havent de tributar en la modalitat de transmissions patrimonials oneroses de l’Impost sobre Transmissions Patrimonials i Actes Jurídics Documentats regulat en el Reial Decret Legislatiu 1/1993, de 24 de setembre.

La base imposable de l’impost es determinarà sobre la base de la renda anual acordada i els anys de durada pactats en el contracte d’arrendament. Quan en el contracte no s’especifiqui el termini, es computarà un mínim de 6 anys.

Pel que fa al tipus de gravamen, l’arrendament subjecte tributarà d’acord amb una escala de gravamen general sempre que la comunitat autònoma no hagi aprovat la seva pròpia.

L’obligat al pagament d’aquest impost és l’Arrendatari, si bé l’Arrendador és responsable subsidiari, podent veure’s obligat al pagament d’aquest impost en el cas que hagués cobrat el primer mes de renda a l’Arrendatari sense exigir-li la justificació de la liquidació i pagament de la quota tributària corresponent.

Los arrendamientos de inmuebles pueden estar sujetos a tributación por transmisiones patrimoniales onerosas (TPO)

plusvalía

El arrendamiento de inmuebles sujeto y exento del IVA no queda exonerado de toda tributación, debiendo tributar en la modalidad de trasmisiones patrimoniales onerosas del Impuestos sobre Trasmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados regulado en el Real Decreto Legislativo 1/1993, de 24 de septiembre.

La base imponible del impuesto se determinará en base a la renta anual acordada y los años de duración pactados en el contrato de arrendamiento. Cuando en el contrato no se especifique el plazo de duración, se computará un mínimo de 6 años.

En cuanto al tipo de gravamen, el arrendamiento sujeto tributará conforme a una escala de gravamen general siempre y cuando la comunidad autónoma no haya aprobado la suya propia.

El obligado al pago de dicho impuesto es el Arrendatario, si bien el Arrendador es responsable subsidiario, pudiendo verse obligado al pago de dicho impuesto en el supuesto de que hubiese cobrado el primer mes de renta al Arrendatario sin exigirle la justificación de la liquidación y pago de la cuota tributaria correspondiente.

Mesures de suport a la prolongació de l’activitat dels treballadors fixos-discontinus

estacionalidad

Els Pressupostos Generals mantenen les mesures de suport a la prolongació del període d’activitat dels treballadors amb contractes fixos-discontinus en els sectors de turisme, comerç vinculat i hostaleria

Des de l’1-1-2018 i fins al dia 31-12-2018, les empreses (llevat del sector públic), dedicades a activitats enquadrades en els sectors de turisme, comerç i hostaleria (vinculades al sector turístic), que generin activitat productiva en els mesos de febrer, març i de novembre i que iniciïn i/o mantinguin en alta durant aquests mesos l’ocupació dels treballadors amb contractes de caràcter fix discontinu, poden aplicar-se una bonificació en aquests mesos del 50% de les quotes empresarials a la Seguretat social per contingències comunes, recaptació conjunta de desocupació, FOGASA i Formació Professional.

Medidas de apoyo a la prolongación de la actividad de los trabajadores fijos-discontinuos

estacionalidad

Los Presupuestos Generales mantienen las medidas de apoyo a la prolongación del periodo de actividad de los trabajadores con contratos fijos-discontinuos en los sectores de turismo, comercio vinculado y hostelería

Desde el 1-1-2018 y hasta el día 31-12-2018, las empresas (salvo sector público), dedicadas a actividades encuadradas en los sectores de turismo, comercio y hostelería (vinculadas al sector turístico), que generen actividad productiva en los meses de febrero, marzo y de noviembre y que inicien y/o mantengan en alta durante dichos meses la ocupación de los trabajadores con contratos de carácter fijo discontinuo, pueden aplicarse una bonificación en dichos meses del 50% de las cuotas empresariales a la Seguridad Social por contingencias comunes, recaudación conjunta de Desempleo, FOGASA y Formación Profesional.

Subsidi d’atur per a majors de 55 anys

Tribunal Constitucional

No es tenen en compte les rendes de la unitat familiar per a accedir al subsidi de majors de 55 anys, en haver-se declarat inconstitucional i nul.

Per poder accedir al subsidi d’atur per a majors de 55 anys es venia exigint que les rendes de la unitat familiar del sol·licitant dividida pel nombre de membres no superàs el 75% del SMI, exclosa la part proporcional de dues pagues extraordinàries.

El Tribunal Constitucional ha declarat inconstitucional i nul la normativa que va incloure aquest requisit. En conseqüència, únicament es tindran en compte les rendes imputables al propi sol·licitant del subsidi.

Els efectes de la nul·litat no afectaran les situacions jurídiques consolidades. Per conèixer els detalls, consultau amb el nostre equip d’experts.

Subsidio de desempleo para mayores de 55 años

Tribunal Constitucional

No se tienen en cuenta las rentas de la unidad familiar para acceder al subsidio de mayores de 55 años, al haberse declarado inconstitucional y nulo.

Para poder acceder al subsidio de desempleo para mayores de 55 años se venía exigiendo que las rentas de la unidad familiar del solicitante dividida por el número de miembros no superara el 75% del SMI, excluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias.

El Tribunal Constitucional ha declarado inconstitucional y nulo la normativa que incluyó este requisito. En consecuencia, únicamente se tendrán en cuenta las rentas imputables al propio solicitante del subsidio.

Los efectos de la nulidad no afectarán a las situaciones jurídicas consolidadas. Para conocer los detalles al respecto, consulte con nuestro equipo de expertos.

Sobre la necessitat d’acreditar la percepció de la indemnització per accedir a les prestacions d’atur

SEPE

Es declara nul·la la possibilitat del SEPE d’exigir acreditació d’haver percebut la indemnització per acomiadament per accedir a la prestació d’atur.

El Tribunal Constitucional ha declarat inconstitucional i nul·la la norma que recollia la possibilitat del SEPE d’exigir als treballadors que hagin estat acomiadats acreditació d’haver percebut la indemnització legal corresponent. Cas que la indemnització no s’hagués percebut, ni s’hagués interposat demanda judicial en reclamació de la indemnització o d’impugnació de la decisió extintiva, o quan l’extinció de la relació laboral no comporti l’obligació d’abonar una indemnització al treballador, es reclama l’actuació de la Inspecció als efectes de comprovar la involuntarietat del cessament en la relació laboral.

Per ampliar informació, contacti amb el nostre equip d’experts.

Sobre la necesidad de acreditar la percepción de la indemnización para acceder a las prestaciones de desempleo

SEPE

Se declara nula la posibilidad del SEPE de exigir acreditación de haber percibido la indemnización por despido para acceder a la prestación de desempleo.

El Tribunal Constitucional ha declarado inconstitucional y nula la norma que recogía la posibilidad del SEPE de exigir a los trabajadores que hayan sido despedidos acreditación de haber percibido la indemnización legal correspondiente. En caso de que la indemnización no se hubiera percibido, ni se hubiera interpuesto demanda judicial en reclamación de dicha indemnización o de impugnación de la decisión extintiva, o cuando la extinción de la relación laboral no lleve aparejada la obligación de abonar una indemnización al trabajador, se reclama la actuación de la Inspección a los efectos de comprobar la involuntariedad del cese en la relación laboral.

Para ampliar información, contacte con nuestro equipo de expertos.